Chcesz się z nami skontaktować?
Porady prawne telefoniczne:
Bezpłatne porady prawne z zakresu prawa pracy udzielane są telefonicznie pod numerami telefonów:
- dla osób dzwoniących z telefonów stacjonarnych: 801 002 406
- dla osób dzwoniących z telefonów komórkowych: 459 595 406
w dni robocze:
- poniedziałki, w godzinach od 10:00 do 18:00
- od wtorku do piątku, w godzinach od 09:00 do 15:00
Porady prawne osobiste:
Bezpłatne porady prawne osobiste udzielane są pracownikom i pracodawcom:
Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach:
w dni robocze:
- poniedziałki, w godzinach od 10:00 do 18:00
- od wtorku do piątku, w godzinach od 09:00 do 15:00
adres:
ul. Owocowa 6-6a,
40-158 Katowice
Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach
Oddział w Bielsku-Białej:
w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 09:00 do 15:00
adres: ul. Piastowska 40, 43-300 Bielsko-Biała
Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach
Oddział w Częstochowie:
w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 08:00 do 14:00
adres: ul. Kisielewskiego 18/28b, 42-215 Częstochowa
Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach
Oddział w Gliwicach:
w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 09:00 do 15:00
adres:
ul. ks. Herberta Hlubka, 2
44-100 Gliwice
Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach
Oddział w Rybniku:
w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 09:00 do 15:00
adres:
ul. 3 Maja 27,
44-200 Rybnik
Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach
Oddział w Zawierciu:
w dni robocze - środa w godzinach od 09:00 do 15:00
adres:
ul. 11 Listopada 2,
42-400 Zawiercie
Dodatkowe formy porad:
Infolinia dla pracodawców i pracowników z branży budowlanej
W każdy poniedziałek w godzinach od 11:00 do 14:00
pod numerem telefonu: 502 874 347
inspektor pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach udziela porad prawnych w zakresie bezpieczeństwa pracy w budownictwie.
Porady prawne on-line:
- przy pomocy Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP):
adres: /oipkatowice/SkrytkaESP
* Pouczenie: Zgodnie z art. 63 § 2 Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego, podanie powinno zawierać co najmniej wskazanie osoby, od której pochodzi, jej adres i żądanie oraz czynić zadość innym wymaganiom ustalonym w przepisach szczególnych.
Oznacza to, że treść kierowanej do Państwowej Inspekcji Pracy korespondencji powinna zawierać co najmniej wskazanie:
1) osoby, od której pochodzi (jej imienia i nazwiska),
2) adresu (kodu pocztowego, miejscowości, ulicy, nr domu i mieszkania) tej osoby,
3) przedmiotu sprawy, której dotyczy.
Brak powyższych danych spowoduje pozostawienie sprawy bez rozpoznania.
Pisma anonimowe nie będą rozpatrywane.
- udzielane za pośrednictwem platformy Microsoft Teams:
w dni robocze - wtorek, w godzinach od 10:00 do 12:00.
Instrukcja obsługi aplikacji Microsoft Teams:
Prosimy o zapoznanie się z poniższą klauzulą informacyjną.
Klauzula informacyjna dotycząca osób fizycznych
w celu udzielania porad prawnych poprzez aplikację Microsoft TEAMS
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanym dalej RODO) Okręgowy Inspektor Pracy w Katowicach informuje, iż:
- Administrator danych: Administratorem danych jest Okręgowy Inspektor Pracy w Katowicach, ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice.
- Inspektor ochrony danych: W Okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach powołano Inspektora Ochrony Danych, jest nim pani Justyna Koch, kontakt: iod@katowice.pip.gov.pl.
- Cel oraz podstawa prawna przetwarzania danych: Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit e) rozporządzenia RODO w związku z art.10 Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy ust.1 pkt 7e i 14a) – jest to niezbędne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi w związku z podejmowaniem działań polegających na zapobieganiu i ograniczaniu zagrożeń w środowisku pracy, a w szczególności:
-
- udzielanie porad służących ograniczaniu zagrożeń dla życia i zdrowia pracowników, a także w zakresie przestrzegania prawa pracy
- udzielanie porad w celu wspierania równego traktowania obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i państw członkowskich Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA) – stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, którzy korzystają z prawa do swobodnego przepływu pracowników oraz członków ich rodzin w zakresie:
- dostępu do zatrudnienia, warunków zatrudnienia i pracy, w szczególności w odniesieniu do wynagrodzenia, rozwiązania umowy, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w przypadku utraty pracy, powrotu do pracy lub ponownego zatrudnienia,
- dostępu do przywilejów socjalnych i podatkowych, zasad członkostwa w związkach zawodowych oraz korzystania z czynnego i biernego prawa wyborczego do przedstawicielstw pracowniczych, w tym organów związków zawodowych i rad pracowników, dostępu do szkoleń, dostępu do zasobów mieszkaniowych, dostępu do kształcenia, nauki zawodu oraz szkolenia zawodowego dla dzieci pracowników, pomocy udzielanej przez urzędy pracy.
- Zakres przetwarzanych danych: Pani/Pana dane osobowe w zakresie: nazwy identyfikującej rozmówcę (imienia i nazwiska lub innych danych identyfikujących), wizerunku (w przypadku opcjonalnego użycia kamery), głosu, opcjonalnie: rodzaju podmiotu pytającego, konta e-mail, numeru telefonu, innych informacji podanych przez rozmówcę na potrzeby udzielenia porady, będą przetwarzane w celu przeprowadzenie porady prawnej przy wykorzystaniu narzędzia – usługi internetowej online Microsoft Teams.
- Prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora lub przez stronę trzecią: nie dotyczy.
- Okres, przez który dane będą przechowywane: Pani/Pana dane osobowe określone w punkcie 4 nie będą rejestrowane ani nagrywane, rejestrowane są wyłącznie dane statystyczne, w postaci ilości udzielonych porad, zakresu i przedmiotu porady.
- Informacja o odbiorcach danych osobowych: Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom uprawnionym na podstawie właściwych przepisów prawa.
- Informacja o prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie: nie dotyczy.
- Informacja o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu: Administrator oświadcza, iż Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.
- Podanie danych jest dobrowolne, jednak konieczne do realizacji celu, do jakiego zostały zebrane – to jest udzielenia parady prawnej.
- Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO.
- Administrator stosuje środki techniczne i organizacyjne mające na celu należyte, odpowiednie do zagrożeń oraz kategorii danych objętych ochroną zabezpieczenia powierzonych danych osobowych. Organizator wdrożył odpowiednie środki, aby zapewnić stopień bezpieczeństwa odpowiadający ryzyku z uwzględnieniem stanu wiedzy technicznej, kosztu wdrożenia oraz charakteru, zakresu, celu i kontekstu przetwarzania oraz ryzyko naruszenia praw i wolności osób fizycznych o różnym prawdopodobieństwie wystąpienia i wadze zagrożenia.
Główny Inspektorat Pracy:
Bezpłatne porady prawne udzielane są również przez Główny Inspektorat Pracy od poniedziałku do piątku w godz. od 09.00 do 15.00 pod numerami telefonu:
- dla osób dzwoniących z telefonów stacjonarnych: 801 002 006
- dla osób dzwoniących z telefonów komórkowych: 459 599 000
(Koszt połączenia zależny jest od stawek operatora telekomunikacyjnego. Koszty naliczane są od momentu połączenia z infolinią, tj. również za czas oczekiwania)